DESARROLLO
Mejorar los resultados de la empresa desarrollando a las personas
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Diagnóstico inicial sobre perfiles individuales y de equipo.
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Permite conocer las competencias profesionales, habilidades y el potencial existente en el equipo de la farmacia.
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Aporta información válida sobre planes de promoción interna. Diseño de planes de carrera y sucesión.
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Planes de acción que para maximizar el rendimiento de la farmacia con la potenciación de aspectos que el equipo debe reforzar.
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EVALUACIÓN
Aumentar la rentabilidad de la farmacia
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Maximizar los resultados del equipo de trabajo a través del desarrollo de las habilidades clave necesarias para afrontar los objetivos del negocio.
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Ofrecer al titular información y asesoramiento necesario para la toma de decisiones en momentos de incertidumbre.
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Estimula el desarrollo profesional y el afán de crecimiento entre miembros del equipo
Evaluación del Desempeño
Identificamos puntos fuertes y áreas de mejora para potenciar el desarrollo personal y profesional.
Evaluación 360º
Herramienta de desarrollo personal, dirigida a puestos de manager.
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